Kündigungsschutz bei langer betriebszugehörigkeit Bei einer langen Betriebszugehörigkeit verlängern sich die Kündigungsfristen auf bis zu sieben Monate. Werden Sie nach langer Betriebszugehörigkeit gekündigt, haben Sie gute Chancen, weitere Ansprüche geltend zu machen. 1 Der Arbeitgeber muss gute Gründe für eine Kündigung vorweisen 2 Die vom Arbeitgeber einzuhaltende Kündigungsfrist richtet sich in erster Linie nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers. Je länger ein Mitarbeiter schon im Unternehmen ist, umso länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber einzuhalten hat. 3 Bei Sozialauswahl wird Ihre lange Betriebszugehörigkeit positiv bewertet 4 Besonderheiten bei langjähriger Betriebszugehörigkeit Eine jährige Betriebszugehörigkeit bringt besondere Rechte und Schutzbestimmungen mit sich, die weit über den normalen Kündigungsschutz hinausgehen. 5 Lange Betriebszugehörigkeit stärkt Ihren Kündigungsschutz 6 Die Dauer Ihrer Beschäftigung spielt eine wichtige Rolle 7 8 Ihre Treue verdient Anerkennung und Sicherheit 9 Ein Unternehmen schätzt loyale und langjährige Mitarbeiter 10 Dies schützt Sie vor willkürlichen Kündigungen 12