Nach krankheit wiedereingliederung Für Sie als Arbeitnehmer ist eine Wiedereingliederung auch nach langer Krankheit keine Pflicht. Ihr Arbeitgeber ist aber dazu verpflichtet, Ihnen nach einer Krankheit von mindestens 6 Wochen ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. 1 Pausen sind zur Erholung unerlässlich 2 Nach einem Unfall oder längerer Krankheit unterstützen verschiedene Maßnahmen den Wiedereinstieg in den Beruf. Was sind Betriebliches Eingliederungsmanagement und Stufenweise Wiedereingliederung und welche Rechte und Pflichten haben Sie dabei?. 3 Kollegen können wertvolle Unterstützung bieten 4 Die Wiedereingliederung zielt darauf ab, Arbeitnehmer:innen nach längerer Krankheit eine erfolgreiche Eingliederung am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Man unterscheidet dabei zwischen „Hamburger Modell“ und „betrieblichem Eingliederungsmanagement“ (BEM). 5 Flexibilität seitens des Arbeitgebers hilft 6 Nach Krankheit zurückzukommen, braucht Zeit 7 Das Gefühl, wieder gebraucht zu werden, ist schön 8 Erneute Krankheit sollte unbedingt vermieden werden 9 Offene Kommunikation ist dabei sehr wichtig 10 Die eigene Belastbarkeit muss neu gelernt werden 12