Kündigung während der probezeit und krankheit Die Sorge, dass eine Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit droht, ist nicht unbegründet. In diesem Beitrag klären wir, wann eine Kündigung oder gar eine fristlose Kündigung wegen Krankheit rechtmäßig ist, welche Rechte Sie haben und wie Sie sich im Falle einer Kündigung verhalten sollten. 1 2 Eine Kündigung während der Probezeit aufgrund von Krankheit ist rechtlich möglich, da der volle Kündigungsschutz in der Probezeit nicht gilt. 3 Der Arbeitsvertrag kann dies vorsehen 4 Das Wichtigste in Kürze Während der Probezeit kann Dein Chef Dich wegen Krankheit kündigen. Er muss für Deine Kündigung keine Gründe nennen. Trotzdem muss er die Kündigungsfrist einhalten: In der Probezeit sind das 2 Wochen! Du bekommst Deinen Lohn trotz Krankheit bis zum letzten Arbeitstag. 5 Eine Kündigung währenddessen ist oft möglich 6 Eine Kündigung ist aber nicht gänzlich ausgeschlossen 7 Kranksein verändert die Situation jedoch rechtlich 8 Gründe für eine Kündigung können weiterhin bestehen 9 Eine krankgeschriebene Person darf nicht einfach gekündigt werden 10 Auch während der Probezeit greifen diese 11